在少子化的背景下，日本勞動力不足的問題更加嚴重。日本政府以實習生名義引進外勞，
安倍政府還打出將現有的15萬名外國實習生進一步擴充的計劃，有意將外勞在日本工作的
最長年限，由目前的3年延長至5年，並在原有的農漁業等68個行業之外，加入護理、林業
等行業。
但據日本《朝日新聞》報導，赴日工作的外國實習生正面臨工資過低、待遇惡劣的困境，
指責日本政府在這種狀況下還要擴大外國實習生的加入，恐衍生更多問題。
報導中指出，在厚生勞動省2013年負責監督與指導的實習生接收事業所中，約8成、共
1844個事業所存在不支付加班費、迫使員工進行長時間勞動等違法勞動法的問題。
來自孟加拉的1位紡織廠女工控訴，她聽說每個月能賺16萬日圓（4.3萬元台幣），才在
2011年來到日本，但後來薪水只有10萬日圓（2.7萬元台幣），而社長以住宿費等名義從
中抽走了約4萬日圓（1.1萬元台幣），介紹她就職的仲介人又抽走5萬日圓（1.3萬元台幣
），等於她實際到手的工資每個月只有1萬日圓（2700元台幣）。
這位女工透露，她們有時需工作到黎明，每個月僅有2~3個休息日，每個月工作400小時以
上，加班時間超過200小時，若以到手的1萬日圓工資來換算，等於時薪不到25日圓（7元
台幣）。（賴宇萍／綜合外電報導）
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